21 січня 2022
Відповідно до статті 15 Закону України «Про зайнятість населення» (далі - Закон) державна політика зайнятості населення базується на принципі забезпечення рівних можливостей населення у реалізації конституційного права на працю.
Згідно із статтею 11 Закону та у зв’язку із набранням чинності з 8 січня 2022 року Закону України від 10.09.2021 № 1750-IX «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статті», яким визначено, що таке «дискримінаційна реклама», «дискримінаційна реклама за ознакою статі» посилюється відповідальність за порушення законодавства про рекламу, тобто:
- забороняється вказувати в оголошеннях про вакансії твердження та/або зображення, які с дискримінаційними за ознаками походження людини, ïi етнічного, соціального та майнового стану, віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статті, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій a6o чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках a6o інших об єднаннях громадян, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
- в частині застосування штрафних санкцій внесені зміни за порушення вимог частини третьої статті 24' Закону України «Про рекламу» (сплата до державного бюджету штрафу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку).
Людям із порушенням зору
